（作者 呼和浩特市城市燃?xì)鉄崃瘓F(tuán)有限公司工會(huì)職員 張春茹）

摘要：國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，肩負(fù)著重大歷史使命。國企工會(huì)作為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，其思想政治工作必須緊密結(jié)合職工實(shí)際，體現(xiàn)時(shí)代特征。我們要深刻理解，思想政治工作并非空洞的說教，而是要貼近職工、服務(wù)職工，解決他們的思想困惑和實(shí)際問題。因此，工會(huì)應(yīng)積極開展形式多樣的活動(dòng)，如座談會(huì)、研討會(huì)等，傾聽職工心聲，把握思想動(dòng)態(tài)，將思想政治工作融入日常、抓在經(jīng)常。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 工會(huì)工作 工作現(xiàn)狀 工作思考

引言

工會(huì)組織肩負(fù)著緊密聯(lián)系群眾的使命，在思想政治工作中更要體現(xiàn)“春風(fēng)拂面、潤物無聲”的職能。在更多的領(lǐng)域里，對(duì)工會(huì)工作者來說，在弘揚(yáng)和宣傳主旋律、傳播新時(shí)代思想政治理論等方面，工會(huì)組織既要集中體現(xiàn)政治性、先進(jìn)性、群眾性的特點(diǎn)，又要讓黨的理論、精神等變得通俗易懂，讓群眾喜聞樂見。在國有企業(yè)的發(fā)展歷程中，思想政治工作一直扮演著舉足輕重的角色。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)信息化的大背景下，國企工會(huì)如何有效開展思想政治工作，不僅關(guān)乎企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，更影響著企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、國有企業(yè)工會(huì)工作所面臨的現(xiàn)狀和內(nèi)涵

（一）國企工會(huì)思想政治工作的現(xiàn)狀。企業(yè)工會(huì)工作是圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展開展工作的中心是始終不變的。工會(huì)組織的工作，是比較微觀的層面，即在員工所關(guān)心的切身利益問題方面，可以坐下來和員工談?wù)劰べY和待遇，說說家庭和生活。尤其是我們企業(yè)的不少工會(huì)干部在從事思想政治工作時(shí)，大多能有效結(jié)合職工群眾組織的特點(diǎn)，從談家常開始，潛移默化地將員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)實(shí)際工作之中。企業(yè)基層工會(huì)對(duì)于一手信息的掌握，往往比較及時(shí)，通過他們反饋到工會(huì)的信息往往能及時(shí)傳遞員工的思想問題和實(shí)際困難，時(shí)效性和群眾性的特點(diǎn)為工會(huì)組織開展各項(xiàng)工作創(chuàng)造了較好的條件，使得工會(huì)在思想政治中真正成為企業(yè)的重要助手。

（二）國企工會(huì)思想政治工作的內(nèi)容。根據(jù)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》要求，在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，基層工會(huì)要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，這也為企業(yè)工會(huì)工作指明了方向。一是廣泛調(diào)動(dòng)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，充分發(fā)揮工會(huì)群眾組織的特性，站在職工的角度去思考問題，從職工的立場出發(fā)去解決問題，在工作中把精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，讓他們從心底里認(rèn)可組織、信任組織。例如每年在開企業(yè)職代會(huì)期間，可充分邀請(qǐng)職工代表，聽取他們的意見和建議，讓他們真正參與到企業(yè)經(jīng)營決策的過程中。二是引導(dǎo)企業(yè)職工自覺培育、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)核心價(jià)值觀，充分依靠職工群眾做群眾工作，發(fā)揮典型引路作用，通過先進(jìn)典型的示范，引領(lǐng)職工形成敬業(yè)誠信、文明和諧、團(tuán)結(jié)友善的企業(yè)氛圍。例如工會(huì)可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況組織技能比武等活動(dòng)。三是要加強(qiáng)服務(wù)群眾，維護(hù)好群眾的各項(xiàng)合法權(quán)益，將群眾的事擺在每一名工會(huì)干部的心上，重點(diǎn)幫助解決群眾最困難、最操心、最憂慮的問題，例如每年年底、重要節(jié)日的幫困慰問工作，通過黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部的積極參與，可以在企業(yè)中迅速形成溫馨和諧的氛圍。另一方面，通過職代會(huì)、廠務(wù)公開等載體，出臺(tái)職工參與企業(yè)民主管理的相關(guān)制度，讓維護(hù)職工群眾權(quán)益變得常態(tài)化、制度化。

二、思想政治工作在基層工會(huì)工作中的思考

（一）強(qiáng)化“以人為本”意識(shí)，關(guān)心職工的感受和需求。要堅(jiān)持“以人為本”原則，要從研究人的需求出發(fā)，更好地體現(xiàn)新時(shí)代思想政治工作是尊重員工個(gè)性、關(guān)注員工需求的特點(diǎn)。作為基層工會(huì)而言，必須將職工的切身利益作為考慮問題、做好工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)?；鶎庸?huì)要提醒黨政領(lǐng)導(dǎo)，一是不斷完善企業(yè)的考核和薪酬管理制度。要開展好思想政治工作，好的管理制度是強(qiáng)大的后盾，這需要工會(huì)既做好企業(yè)管理者的助手，又當(dāng)好企業(yè)職工群眾的代言人。通過物質(zhì)上的提升，讓職工感受到經(jīng)營管理者的“誠意”，同時(shí)也看見自身勞動(dòng)成果的價(jià)值，有效激發(fā)他們的積極性與創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力。二是在青年群體、一線職工中加強(qiáng)溝通交流。相比起企業(yè)的管理層、集團(tuán)本部員工、企業(yè)老員工而言，青年職工、一線職工在企業(yè)中占了很大的比重，但是卻鮮有直接參與企業(yè)管理、直接反映個(gè)人需求的渠道和通路。面對(duì)這些新的形勢，就必須要求我們工會(huì)加強(qiáng)與一線職工的溝通交流。深入到他們的圈子里去傾聽他們的心聲，了解他們的所思所想，同時(shí)也要根據(jù)他們的不同特點(diǎn)，針對(duì)性地開展好思想教育，讓職工群眾感到企業(yè)將他們放在心上，也讓他們了解企業(yè)在做任何決定時(shí)，都充分考慮到了職工的利益，這樣才能更好實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工心連心。

（二）發(fā)揮“宣傳網(wǎng)絡(luò)”優(yōu)勢，貼近職工的工作和生活。在信息爆炸的社會(huì)里，各種思潮、言論在網(wǎng)絡(luò)上百家爭鳴。作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)的思想政治工作要取得好的效果，就必須跟著形勢發(fā)展和創(chuàng)新，依靠網(wǎng)絡(luò)媒體的優(yōu)勢開展輿論宣傳。一是用好網(wǎng)絡(luò)信息手段。充分發(fā)揮微信、微博和直播軟件的多向傳遞、輻射廣泛的優(yōu)勢，尤其是系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)數(shù)量較多的單位，更需要信息有效、快速的傳播。這就要求工會(huì)思想政治工作者要成為運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的行家里手，在職工群眾工作之余，為他們提供具有反映時(shí)代特點(diǎn)、符合意識(shí)形態(tài)要求、體現(xiàn)職工群眾需求的思想政治工作信息。更好地發(fā)揮公眾號(hào)、微博的小程序功能，讓這些平臺(tái)真正成為便民服務(wù)和正能量傳遞的實(shí)用性工具。二是豐富宣傳活動(dòng)形式。工會(huì)思想政治工作的開展必須采取職工群眾喜聞樂見的方式進(jìn)行，在宣傳活動(dòng)中既要考慮年輕群體活潑的特性，又要滿足中老年職工對(duì)于文化的需求，在活動(dòng)組織過程中，可以參照“好聲音”“中國詩詞大會(huì)”“喜劇人”等形式開展歌詠比賽、演講會(huì)、讀書分享等活動(dòng)，同時(shí)，也可以依托電影觀看、心理健康講座等多種形式來實(shí)現(xiàn)思想政治工作寓教于樂的要求。通過多元化活動(dòng)的開展，為職工提供更多激發(fā)自我潛能、展示自身價(jià)值的平臺(tái)。

（三）踐行“初心使命”要求，提升工作的水平和能力。工會(huì)干部要深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作的時(shí)代特點(diǎn)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”的要求，在工作中把思想政治工作提升到“在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓”的高度來對(duì)待。一是提高思想政治素質(zhì)。在工作中，工會(huì)政工干部必須旗幟鮮明講政治，自覺把黨的二十屆三中全會(huì)精神做到學(xué)深悟透，平時(shí)為人處世要講黨性、講原則，努力規(guī)范自身行為。只有在政治上有嚴(yán)格的要求，才能認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，做好群眾工作。二是提升自身人文素養(yǎng)。思想政治工作是做人的工作，這是這項(xiàng)工作的特殊性所在，所以如何與人打交道，不但需要我們有較好的人品修為，更需要我們有一顆包容的心態(tài)。在與職工群眾打交道的過程中，我們要善于用中華古典智慧去化解群眾中的矛盾，用傳統(tǒng)文化去引領(lǐng)職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，既要明確企業(yè)精神，又要集各方智慧，使得思想政治工作真正海納百川，最后形成員工愿意聽，也聽得懂的價(jià)值體系，從而內(nèi)化于心，外化于行。

自覺把黨的二十屆三中全會(huì)精神轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，要自覺把黨的二十屆三中全會(huì)精神轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，大力弘揚(yáng)“吃苦耐勞、一往無前，不達(dá)目的絕不罷休”的蒙占馬精神和“艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、鍥而不舍、久久為功”的“三北精神”切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，持續(xù)為基層減負(fù)，進(jìn)一步全面深化改革，心無旁騖做實(shí)事，動(dòng)真碰硬解難題，實(shí)抓快于求成果，書寫企業(yè)發(fā)展新篇章。

結(jié)語

國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，肩負(fù)著重大歷史使命。國有企業(yè)要擔(dān)負(fù)起這一重大歷史責(zé)任，必須發(fā)揮好思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、鼓舞斗志、團(tuán)結(jié)奮斗的重要作用，為黨和國家中心工作提供有力的政治和思想保障。新時(shí)代新征程上，國有企業(yè)要在全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的使命任務(wù)中發(fā)展壯大，履行使命責(zé)任，就必須做好思想政治工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保障。

[1] 朱萍. 新形勢下發(fā)揮國企工會(huì)作用思考 [J]. 長江技術(shù)經(jīng)濟(jì), 2020 (S2):107-108.

[2] 閆軍偉. 淺談如何做好新形勢下國企工會(huì)工作[J]. 兵團(tuán)工運(yùn),2023(2):35-36.