為認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作要求，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)層層落實，3月下旬，黨委書記張瑞平同志與公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、公司各部門和單位主要負責(zé)人簽訂了《城發(fā)公司2015年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，總計59份。
今年《責(zé)任書》在內(nèi)容方面按照市委、市紀委以及公司黨委的要求，進一步明確了各責(zé)任主體的責(zé)任。突出強調(diào)了“一崗雙責(zé)”、“誰主管、誰負責(zé)，誰負責(zé)、誰承擔責(zé)任”、“一案雙查”的要求。在考核內(nèi)容方面，加大了落實“三重一大”、落實“一崗雙責(zé)”，完成“八個一”工作任務(wù)、遵守加強作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定情況的考核分值。將以前70分以上為合格的標準，提高到90分以上為合格，大幅度提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核合格的基本標準。這些標準和要求的提高，一方面體現(xiàn)了公司黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度重視；另一方面也是力求通過嚴格這些標準和要求，告訴公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部，必須充分認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定的高標準和嚴肅性，時時警醒，不能違犯。
《責(zé)任書》的簽訂，使壓力逐級傳遞、完善了責(zé)任層層落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任鏈條，為“兩個責(zé)任”的落實規(guī)范了考評細則、明晰了追責(zé)源頭，進一步充實、完善了全方位、多層面、立體式的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任監(jiān)管體系。（文／王曉丹）
